你好，a，我想听说你9月份退休了，本来应该在8月末发7月份的工资，上司一直拖到今天，别人的工资上涨了，我没有，该怎么解决呢？
更新时间：2021-08-13 19:57:24人浏览
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你好，a，我想听说你9月份退休了，本来应该在8月末发7月份的工资，上司一直拖到今天，别人的工资上涨了，我没有，该怎么解决呢？
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2021-08-13 19:49:45
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已帮助157999人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
2021-08-13 19:57:24
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你好，可以按照合同协商。
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你好，请问老板欠款你多少工资？这样吧，我现在在办公室，你有时间的话建议你直接来电给我详细的说一下具体的情况，我给你分析判断一下。
很希望可以帮助你解决问题。
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你好，可以到当地的劳动监察大队投诉
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可以先协商解决。
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如果老板一直拖欠工资，你可以采取以下措施维权：首先，准备好证明劳动关系的材料，如考勤记录、工作证等。然后，及时向劳动局投诉举报，劳动局会处理并责令公司履行支付义
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拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限
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按照正常标准发放
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你好，一般跟医院等级那些都挂钩d
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可以先去确定劳动关系的
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