我做钢结构,在个人工地工作时,我叫的工人受伤了。我是承包商,上面有承包商的店主和房主。责任怎么分?我的责任是多少?
更新时间:2021-08-13 14:32:35人浏览
问题描述:
我做钢结构,在个人工地工作时,我叫的工人受伤了。我是承包商,上面有承包商的店主和房主。责任怎么分?我的责任是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140007人 · 响应时间 平均1分钟内
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2021-08-13 14:23:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125274人 · 响应时间 平均5分钟内
施工方高空坠物的法律责任的承担,整个建筑物的所有人或管理人有对自身周边环境的安全义务,工地坠物致人损害建筑物的所有人或者管理人负有一定的责任。但是不一定由施工方负全部法律责任,应该由案件中事故主体,事故原因等多方面综合判定责任划分
2021-08-13 14:32:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地上偷工减料谁的责任?
在工地建设的途中,想要进行偷工减料的人,大有人在。而一旦在工程建设中偷工减料的话,那么就很容易会对于工程质量造成影响。那么在工地上偷工减料是谁的责任呢?下面就让
工程建设管理
人浏览
老板与劳动者已经形成雇佣关系,如果劳动者因工作原因导致人身伤害的,则由雇主赔偿相关费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上的工人要如何管理?
做为项目经理在管理工地的时候都遇到过工地的工人不好管理的经历。如果你按照下面的几个方法进行运做一定会处理好这样的事情。一、和老板要沟通好。你要让老板知道项目经理
工程建设管理
人浏览
承包商对缺陷工程有责任,如何索赔?
对于有缺陷工程,承包商首先要根据建筑工程施工合同向业主负责,此外,承包商还要根据合同或有关法律对未来的房主和可能受到缺陷工程损害的第三方承担责任。其责任依据可能
违约索赔
人浏览
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作原因受伤,属于工伤;2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
成立工伤、发生工伤以后,要先看你所在的公司买了工伤保险没有,如果买了,由公司申报工伤,进行劳动能力鉴定,最后确定工伤等级,你可以向公司索赔工伤赔偿;如果你与公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是因为工作受伤,由当事人自己承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主恐怕要承担全责,除非证明工人存在过错。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工人与你形成的雇佣关系,包工头就是要承担责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你当然朋责任的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理忘记打卡扣除工资的问题时,首先需查看公司规章制度,了解是否有关于忘记打卡的具体规定。若规定明确且合理,可按照规定执行。若员工对处理结果有异议,可与公司沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤官司收费因情况而异。一般来说,工伤鉴定会收费,但相关费用如劳动能力鉴定费、治疗费等,由工伤保险基金支付。如未及时处理,可能影响工伤赔偿的及时性和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
九年义务教育阶段,多和校方沟通,必要时可以联系教育局协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个问题可以到劳动部门申请仲裁或者诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询