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用人单位与员工签订的是试用期合同，试用期不成立，试用期即为劳动合同期限，在次期间的劳动报酬，就应为正常工资，如用人单位支付劳动低于正常标准，应当补足差额
2021-08-13 10:20:11
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单位与劳动者只签订试用期合同是无效的，目前，我国的法律不允许只和劳动者签订试用期合同
2021-08-13 10:27:45
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