我们公司决定休息两天，星期五或星期一休息的话，星期六和星期天的工资一起扣除是因为星期五或星期一不上班，所以没有资格休息两天是合法的吗？
更新时间：2021-08-11 10:47:35人浏览
问题描述：
我们公司决定休息两天，星期五或星期一休息的话，星期六和星期天的工资一起扣除是因为星期五或星期一不上班，所以没有资格休息两天是合法的吗？
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公司怎么扣请假的工资？ 一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
2021-08-11 10:39:45
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-08-11 10:47:35
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不合法。周六日上的工资是平时上班的200%。
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看你们工作时间的，如果星期六、星期天本来就不工作的，不需要扣这个两天的钱的
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