三个月试用期过后被辞退

更新时间:2021-08-10 08:05:28人浏览
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三个月试用期过后被辞退
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根据我国相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
2021-08-10 07:56:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助85469人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。
试用期的长短取决于合同期的长短
2021-08-10 08:03:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138537人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2021-08-10 08:05:28
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