法定节假日上班无双倍工资

更新时间:2023-04-10 00:37:38人浏览
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法定节假日上班无双倍工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,根据你以上所述,合同上是怎么约定的
2021-08-09 14:38:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
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可以依法申请劳动仲裁,关键是收集好证据进行!
2021-08-09 14:45:43
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2021-08-09 14:49:25
法律快车咨询顾问 咨询我
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法定节假日加班三倍工资。
根据《劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2023-04-10 00:37:38
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