你好,工厂旷工一天扣多少钱
更新时间:2023-04-10 00:46:48人浏览
问题描述:
你好,工厂旷工一天扣多少钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164521人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:我国劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,一般的处罚是扣发当天的工资,如果造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。
2023-04-10 00:46:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称,被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
您好,不合法,可以劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职,劳动者不需要交辞职报告,劳动者需要依法回用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
增票抵税在不同情况下有不同处理方式。首先,应核实发票的真实性和合法性,确保发票来源可靠。其次,核对发票上的税率和税额计算是否准确,避免出现错误。若发票为电子发票
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可能属于工伤。具体操作上,首先应尽快就医并保存相关医疗证明;其次,及时向单位报告事故并提交工伤认定申请;若单位不予认定,可直接向当地社会保险行政部门申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打官司律师费是否要先交由当事人和律师协商确定,法律对此没有明确的规定实践中,律师费可以约定签订委托代理合同时支付,也可以选择案件办理完毕之后支付,还可以选择先交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做劳动能力鉴定包含以下注意事项:1、凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,提出书面申请。企业不提出申请的,职工及其亲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司领导仍然拒绝支付法定节假日的三倍工资,您可以先尝试与公司进行协商。如果协商无果,您可以直接向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作量,干了多少活,你得有证据才行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,如劳动者与用人单位之间是劳动合同关系的,用人单位的说法是违法的;属于其他法律关系的,需要结合涉及的细节的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从个人所得税APP上申报扣除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询