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工伤伤残鉴定什么时候做
工伤伤残鉴定什么时候做?受伤职工在工伤认定后，要及时向市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。对劳动能力鉴定结论不服的，工伤职工或者其用人单位都可以申请再次鉴定。
工伤伤残鉴定
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申请工伤要带什么资料签定
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：1、由工伤职
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人身损害赔偿伤残鉴定标准有哪些人身伤残鉴定标准依据《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》该标准依据里面对人身伤残等级也分为十级，各个级别都有做非常详细的分类说明：
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一、一次性伤残补助金有多少五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满
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原则上伤情稳定后就可以进行伤残鉴定。
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职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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药治疗终结后。做鉴定。
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伤情鉴定是越快越好，一般是公安安排的，残疾鉴定是治疗结束后才可以
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法律分析：劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移
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法律分析：通常情况下,二次报销没有任何申请手续,符合条件的,在医院正常结算就能享受。但是实际情况下,在新农合报销之后,参保人需要带上住院收费复印件、出院证复印件
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被解雇后，通常有两种处理方式：一是与公司协商继续履行合同，二是要求公司支付赔偿金。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿，如想继续工作则协商，否则可要求赔偿。
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法律分析：拖欠员工工资不给，员工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对于十年以上员工的带薪病假问题，常见处理方式包括依据劳动合同约定执行、参考公司规章制度或协商解决。选择时，应首先查看劳动合同是否有明确规定，其次考虑公司规章制度
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针对您的工伤情况，操作如下：首先，及时收集并保存所有医疗记录和费用单据。其次，根据伤情进行劳动能力鉴定，并获取相关证明。然后，与甲方协商赔偿事宜，若无法达成一致
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该条款无效。具体处理时，首先应与用人单位沟通，要求更正或删除该条款。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求行政救济。最后，还可通过劳动仲裁或诉讼程序，请求确
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老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳
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