我在私人企业上班，最近调了岗位，工资比以前低好多，这个工资是单位张发多少工资就发多少吗张发多少工资就发多少吗？
更新时间：2023-04-10 07:10:08人浏览
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你好，我在私人企业上班，最近调了岗位，工资比以前低好多，这个工资是单位张发多少工资就发多少吗？我在私人企业上班，最近调了岗位，工资比以前低好多，这个工资是单位张发多少工资就发多少吗张发多少工资就发多少吗？
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薪级工资的调整情况如下：
1、正常情况下的薪级工资的调整 ，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行；
2、工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。
工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资原则上不变；由专业技术岗位、管理岗位转到工勤岗位或由工勤岗位转到专业技术岗位、管理岗位，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，按照就近的原则套入新聘岗位薪级工资标准，其中原薪级工资与新聘岗位相邻两个薪级工资标准额度相同的按照就高的原则确定。
如低于按新聘岗位比照同等条件人员重新确定的薪级工资，可比照同等条件人员重新确定。
1、正常情况下的薪级工资的调整 ，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行；
2、工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。
工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资原则上不变；由专业技术岗位、管理岗位转到工勤岗位或由工勤岗位转到专业技术岗位、管理岗位，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，按照就近的原则套入新聘岗位薪级工资标准，其中原薪级工资与新聘岗位相邻两个薪级工资标准额度相同的按照就高的原则确定。
如低于按新聘岗位比照同等条件人员重新确定的薪级工资，可比照同等条件人员重新确定。
2023-04-10 07:10:08
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