我工作期间，受伤，工伤，休息7天，周六周日有工资吗？我厂一个月周六周日不放假的怎么算？
更新时间：2023-04-10 19:05:48人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96291人 · 响应时间 平均5分钟内
一、工伤假期规定多少天
1、工伤假期的具体规定如下：
（1）工伤假通常是停工留薪期，一般职工在工伤后，停工留薪不超过12个月；
（2）伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长时间不得超过12个月。
2、
2023-04-10 19:05:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，需要看您具体的加班时间而定。请问具体是什么情况呢？加班是什么时候，时间有多长？您是否有签订相关的劳动合同？如有疑问或者纠纷，可以来电咨询，以便给您专业的法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班，工资应该怎么算？
转眼又到国庆长假。法定假期，法定休息，任何人不得侵犯。当然，每逢长假，总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧，但特别的付出得有特别的回报。一句话，节日加班，钱要翻
劳动报酬
人浏览
人社局周六周天是不上班的。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。拓展材料：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费怎么计算？工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资待遇不变
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应该按法定假日的工资算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工出车祸是否算工伤，要看事故责任。如果是非本人主要责任，可申请工伤认定。选择处理方式时，应咨询专业律师，根据具体情况判断，确保权益得到保障。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定未达到10级，常见的处理方式包括申请一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。选择哪种方式需考虑伤残等级、个人需求及合同情况。建议咨询专业律师，以确保权益得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权主张要回工伤休养期间的工资。根据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若单位不支付，您可通过劳动争议仲裁维权，否则将影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：被冻结了的账户，在没有解冻之前是不能灵活使用的。只能存入该账户，不能取出该账户的钱。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，除存在用人单位以暴力、胁迫等方式强制劳动外，你方解除劳动关系的程序确实并不合法的，但用人单位扣押证件在法律上亦没有依据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签，一般无需支付赔偿金。但如用人单位不愿续签或降薪续签，劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，此情况下用人单位应支付补偿。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕4个月再交社保通常无法领取生育津贴。领取津贴需连续缴纳社保一定时间。请确认社保缴纳规定，及时补缴或咨询相关部门。若存在纠纷或疑虑，及时寻求专业法律人士协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
