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签了劳动合同自离的后果
劳动合同的签订就是为了保护相应的用人单位以及劳动者的合法权益的，对于签订了劳动合同然后进行自离的，依据法律就是会要求进行相应的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带
劳动纠纷
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用人单位在与员工签订了劳动合同，不可以拖欠甚至不发工资。并且一般劳动合同在成立生效之后，就会对单位和劳动者的行为产生约束力，自然也会对双方的合法权益提供保障。
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辞职不签保密协议被扣薪
律师表示：不可强制员工签“竞业限制”半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要
辞职跳槽
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公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，
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员工自离以后压着半个月的工资还能要回来，劳动者依法回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳
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辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时，
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
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以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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如果认为n+1补偿不合理，首先尝试与公司协商，提出自己的诉求和依据。如协商无果，可收集证据，如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，要详细陈
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劳动仲裁申请要注意时效、管辖权和履行义务。选择有管辖权的仲裁机构，确保在时效期内申请，并按时履行调解书或裁决书，以保障自身权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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有补偿金。矿上未交社保违法，你可以解除劳动合同并获得经济补偿，如不及时处理，将影响你的社保权益。依据《劳动合同法》规定，用人单位未缴纳社保，劳动者有权解除合同并
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法律分析：医疗保险是可以补交的，关于医疗费用是否可以补交、补交周期、补交方式等要求，这得依据不同地区的不同的规定而定。是否补缴分以下四种情况：1、个人缴纳的城镇
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首先，关于您提到的入职首月没有月休的情况，根据《劳动法》规定，劳动者享有休息的权利，并且单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，如果老板明确表示首月没有月休，
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对于十五年临时工没签合同的情况，如想申请劳动仲裁，需准备相关证据材料证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，可
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