本人进厂里有一个多星期，老妈有病写了辞工书，厂里说还要上班一个星期，后来就请假两天可是又走不开就没有到厂里了厂里打电话来说在不去上班算自动离厂没有工资这是合法吗？
更新时间：2021-08-05 15:18:11人浏览
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本人进厂里有一个多星期，老妈有病写了辞工书，厂里说还要上班一个星期，后来就请假两天可是又走不开就没有到厂里了，厂里打电话来说在不去上班算自动离厂没有工资这是合法吗？本人进厂里有一个多星期，老妈有病写了辞工书，厂里说还要上班一个星期，后来就请假两天可是又走不开就没有到厂里了厂里打电话来说在不去上班算自动离厂没有工资这是合法吗？
3位律师解答
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上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备
2021-08-05 15:03:17
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劳动纠纷律师团队
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-05 15:18:11
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您好！您正常上班的工资应该结算给您。
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不服可以申请劳动仲裁。如需帮助，可电话免费咨询。
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可以申请劳动仲裁。
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您好，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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常见处理方式：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，可考虑先与单位沟通，若无果再选择法律途径，确保自身权益得到维护
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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您好，拖欠工资的，可以申请劳动仲裁维权解决。
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