没有签劳动合同，试用期10天，上班13天，休息两天，总15天，临时通知我不用去上班
更新时间：2023-04-11 01:11:56人浏览
问题描述：
没有签劳动合同，试用期10天，上班13天，休息两天，总15天，临时通知我不用去上班，我可以要求双倍工资么没有签劳动合同，试用期10天，上班13天，休息两天，总15天，临时通知我不用去上班
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1.工作20天辞职没签试用期合同，是能拿工资的。
2.根据法律规定，劳动者正常提供了劳动就有工资。在试用期内解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
3.如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。”
2023-04-11 01:11:56
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