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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
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1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿
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补偿是按照已经工作的年限计算,不是按合同期限计算。
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您好,可以主张双倍赔偿。具体需要先向劳动监察大队投诉,然后申请劳动仲裁,如果还有异议的话再向法院提起诉讼。如有疑问,或对具体程序有疑问,建议直接来电,可以免费帮
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你好,没有签订劳动合同的时间可以要求双倍工资
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你好,需要看具体案情
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可以按照合同约定处理
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