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没签劳动合同辞职有以下补偿：用人单位向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第三十八条情形之一辞职的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-12 11:57:28
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可要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额
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你好，不合理，可以要求支付工资及经济补偿金！
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扣除一个月，其他几个月可以获得双倍工资的赔偿，另外可以另外获得1个月的经济补偿金
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先协商，协商不成的话向用人单位所在地的人社局投诉。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。同时注意保留录音录像、书面材料
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根据学校要求。建议最好有书面协议
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你好，向劳动局投诉处理
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