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辞退的补偿金,要根据员工的月工资和在单位的工作年限来计算。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月的工资补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。
2023-04-12 21:19:44
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