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公司没有跟你签劳动合同,已经属于违法行为了,根据《劳动合同法》的规定, 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的,应该向您每月支付2倍的工资 ,因此,未签劳动合同最多可以主张11个月的双倍工资差额
2023-04-13 08:25:44
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解答如下:1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤
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首先,劳动者自工作一个月内,必须签订书面的劳动合同,若未签,从第二个月开始计算双倍工资(最多计算11个月),若1年内未签书面劳动合同,视为无固定期限劳动合同。其
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可以要求公司签订合同的,协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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您好,您可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁
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用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者工资,协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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