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超出时效的工伤申请也应受理作者武文静上班期间意外受伤,由于单位未及时提出工伤认定申请,致使事发两年多后,王某向劳动部门提出申请时,未被受理,原因是超出时效。为了
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断指工伤认定申请被受理
连续两日,本网关注了“断一根手指,只赔1000元”的事件。昨日,法援中心再次传来消息,目前,李女士的工伤认定申请已被劳动部门受理。昨日,在各方努力下,申报工伤所
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1、申请人向市政务大厅人社局窗口申请;2、审核申请人提交的资料(对提交材料不完整的当场退回申请人并告知补充),受理;3、调查、核准作出认定结论;4、送达认定结论
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您好,可以申请。
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什么问题。
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除了向劳动监察大队投诉和劳动仲裁,劳动者还可以通过以下方式解决工资拖欠问题:1.与用人单位协商解决,尝试达成支付工资的协议;2.如有欠条,可以直接向法院提起民事
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工伤赔偿常见处理方式有:1)通过工伤保险基金支付;2)由用人单位直接支付。选择方式需根据单位是否参保、工伤认定情况等因素综合考虑。若单位已参保,通常可申请工伤保
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轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休,企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工
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如果申请了劳动仲裁但用人单位仍不支付工资,劳动者可以采取以下措施:首先,可以向法院申请强制执行仲裁裁决;其次,如果仲裁裁决未能完全解决问题,劳动者还可以向法院提
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:有劳动合同没交社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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老师劝退学生,不可以起诉,可以向教育局投诉举报,任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝退学生不具有强制性,也是一种处分,对个别学生劝退,不满足起诉的条件的
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在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功
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