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一、在职期间生了重病公司怎么处理
1、劳动者在职期间生了重病,如果在医疗期内的,公司一般不得予以辞退,应当批准劳动者去休息休假,除非劳动者具有重大过错;而医疗期满后,劳动者如果不适应工作的,公司可以为其培训或者调岗;仍不能适应的,可依法予以辞退。
2、
2023-04-13 17:16:31
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社保可以单位购买也可以个人购买,以个人购买为例,办理方法:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3
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可以给赔偿金和补偿金,然后解除劳动合同.
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如果医疗期满了还不能正常上班的话,单位可以解除合同。
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正常发放。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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您好,和单位协商
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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哪里受伤,情况了解下呢
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您好,殡葬车上路需办理遗体运输许可等手续。具体规定因地区而异,需咨询当地民政部门。若出现违规运营或遭投诉,应及时寻求法律支持。
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