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用人单位用工满一个月就应该依法为劳动者缴纳社保,如果劳动者工作一个月后还未缴纳,劳动者可以要求用人单位补缴社保;劳动者非因公生病,用人单位通常不会报销医药费,按照规定,企业应当自职工入职之日起参加社会保险,包含养老、医疗、工伤、失业、生育保险。若企业未按规定参加社会保险,在此期间职工发生了医疗费用,则企业要按照当地医疗保险规定承担职工的医疗费用,具体金额就要看当地的医保政策规定。
2020-08-27 21:23:34
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有,一年补偿一月工资。
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如果岗位没有变动,一般不会赔偿.
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您好,看相关证据情况
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可以要求进行工伤赔偿的
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你好,这种情况建议咨询社保部门处理
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你好,这种情况可以与用人单位沟通处理
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