员工未签订劳动合同勒索补偿

更新时间:2023-04-13 18:29:18人浏览
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员工未签订劳动合同勒索补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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可以去申请仲裁维权解决的
2021-07-14 02:22:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助199046人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,目前您是否仍在该单位工作?试用期是否合格
2021-07-14 02:25:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73932人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2021-07-14 02:42:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121956人 · 响应时间 平均2分钟内
企业未签订劳动合同超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-04-13 18:29:18
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