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辞退职工可以不支付经济补偿的情形
核心内容：为了充分保障劳动者的合法权益，用人单位必须依法解除劳动合同。以下由法律快车编辑为你介绍用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金的情形。如果劳
辞退
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被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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企业辞退员工可以不支付经济补偿金的情形？
案件回放：小王在北京某外资公司工作，与公司签订有三年的劳动合同，合同于2009年12月到期，公司由于近期效益不好，已有三个月未支付给小王工资，小王与公司交涉后，
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解聘职工 三种情形给补偿
张全是某公司职工。2006年3月，该公司更换了主要负责人，新负责人以张全不适合工作为由要求解除劳动合同，并采取增加张全劳动强度等办法予以刁难。后来，公司告知张全
经济补偿金
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种：一、双方有约定赔偿的按照约定根据当事人之间的协商情况确定赔偿，
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用人单位违法辞退劳动者，应当按照每做满一年支付2个月的工资标准支付其工资的。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种
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按工作年限每满一年补偿一个月，最多不超过12个月。
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如果老板少给劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补足；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
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一、在工地上受伤老板不给解决怎么办1、在工地上受伤老板不给解决可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是
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拖欠绩效工资时，员工可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，最后可通过民事诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况和维权成本。
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国庆节：十月一日至七日放假调休，共七天。九月二十六（星期日）、十月九日（星期六）上班。法律依据：《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》经国务院批准，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是的，这种情况算压了工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其支付，并可能加付赔偿金。你5月16日开始
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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费
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