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已帮助130674人 · 响应时间 平均1分钟内
你好 看单位解除合同的原因 如属于违法解除劳动合同 你可以索要双倍的经济补赔偿金
2021-07-07 06:40:10
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已帮助106980人 · 响应时间 平均2分钟内
应当分情况而定的啊。如果是合同到期前没有提前一个月通知是否续签，对于你想要的赔偿也没有太大实际意义；如果是合同期间，单位无故提出解除的话，那是非法解除劳动合同，你可以要求继续履行合同，或者主张赔偿金，根据你的工作年限定
2021-07-07 06:46:49
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