2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164129人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同中是可以约定离职期限的。劳动合同的条款包括劳动合同期限，因此用人单位可以与劳动者协商一致约定劳动合同的终止期限，即劳动者离职的期限。
2023-04-14 22:02:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期间能辞职吗
在劳动合同所约定的期间内，一般来说是不能够进行辞职的，除非公司有重大的过错，比如未足额支付劳动报酬或者是损害了其法定利益。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同员工离职时间
员工所签订的劳动合同中，明确规定了其工作的一个时间段。如果后期还需要继续这份工作就需要再次进行续签。如果没有需要，就按照离职手续办理。那么，劳动合同员工离职时间
劳动争议处理
人浏览
试用期内解除劳动合同的限制
在试用期内，用人单位能否随时辞退员工?很多用人单位均存在一个错误的认识，认为在试用期内完全可以随时解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。这种认识是错误的，不单单损
公司治理
人浏览
第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不满十六周岁的属于童工。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是要签订合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典规定可约定违约金。具体操作为：1.明确违约金数额或计算方法；2.如违约金低于损失，可请求增加；3.如违约金过高，可请求减少；4.迟延履行时，支付违约金后仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍返还定金。根据《民法典》规定，收受定金一方不履行债务，致使不能实现合同目的，应当双倍返还定金。教练未履行报名义务，你有权要求其双倍返还定金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，根据协议约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议签订违约应依法处理。具体操作为：1.协商，双方沟通解决方案；2.调解，请第三方协助达成和解；3.诉讼，向法院起诉要求赔偿。根据情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
诉讼时效期间为四年。如双方无仲裁协议，可向有管辖权的法院起诉；若有仲裁协议，则应提交仲裁解决，根据仲裁裁决执行或向法院申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看具体损失，可以是30%标的额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国家法律允许退学费，但前提条件是必须办理退学手续。法律依据：《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》第一条明确规定：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
