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建议到社保局咨询。
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可来电具体分析案情。
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是的。
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小产假扣工资不合法。具体处理方式分情况而定：一是与单位协商，要求补足工资差额；二是协商不成，准备好劳动合同、工资条等证据向劳动监察部门投诉；三是若投诉无效，可申
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你好，需要结合实际情况具体计算
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