3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156941人 · 响应时间 平均5分钟内
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-07-04 13:48:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
赔偿金、额外经济补偿金和经济补偿金
《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的50%的额外经济补偿金,《劳动合同法》第85条规定的50%-100%的加付赔偿金及《劳动合同法》规定的按经济补偿金的二倍
经济补偿金
人浏览
劳动合同法实施条例:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么工作15年只能拿12个月的经济补偿金?
徐先生是一家外商投资企业的老员工,1989年他直接招聘进入该企业任职,当时签订的劳动合同是无固定期劳动合同。现在由于单位股权变化后,工厂需要从上海搬迁到河北,而
经济补偿金
人浏览
经济补偿金
关于经济补偿金经济补偿金:根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位
劳动合同变更的补偿
人浏览
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果判决下来,公司解体了,你还可以追究公司股东的责任.因为这样公司的清算手续一定有问题.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你上面所述,以及来电告知的有关的事实,按照原劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(1994)481号文之规定,你可以要求单位支付仍未给清的8年经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反新劳动合同法,需要付双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。如未交费,应拒绝并举报。如已交,可要求退还,若不退可投诉或起诉。注意保留交费证据,以便维权。及时采取行动,避免损失扩大。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,劳动者可以主张的赔偿包括:被拖欠的全部工资、因拖欠工资产生的利息或滞纳金、以及因追讨工资产生的合理费用,如律师费、交通费等。具体赔偿金额需根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有具体范畴,包含岗前培训,专项培训两方面。劳动合同法对培训费的规定,在什么情况下,用人单位都不能收取劳动者培训费;1、岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:商贷转公积金贷款需要符合下列条件才可以:1.原商业性贷款转公积金贷款时本金余额必须小于申请人公积金可贷额度;2.能提供本中心认可的担保;3.连续足额缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询