3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不缴社保员工可解除合同
读者来信我现在的企业没有给我上任何的社会保险，我去年就提出要辞职，但老板始终不同意更不放我走。我听说《劳动合同法》实施后，类似我的这种情况可以随便辞职，是不是这
解除劳动关系
人浏览
公司不按劳动合同法相关规定辞退员工，即辞退员工没有法律依据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职 单位仍须补齐社保
单位不参加社会保险，员工辞职后，也有权要求用人单位将社会保险补齐。2002年，王某进入某杂志社印刷厂从事装订工作。因杂志社属事业单位，无法为王某办理各项社会保险
社会保险案例
人浏览
到退休年龄被终止劳动合同职员怒告单位
核心提示：女高级职员丁某达到退休年龄，去年底收到企业发出的书面告知函，要求解除与其的劳动关系，因丁某对企业的决定有异议，至今未办理离职和退休手续。
劳动法动态
人浏览
可以，但单位应该支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条：符合下列条件之一的，应该退休：（二）从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄社保没买够年限，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后哪些情况可以要求经济补偿，1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的，在劳动合同终止或者解除时，应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以辞退。到达退休年龄，劳动合同自然解除，缴费不足15年的，由自己缴纳到满15年之后办理退休。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄到社保没交够公司可以辞退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以要求补缴社保，协商不成申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地劳动仲裁需准备材料，向当地仲裁委递交申诉书，参加庭审。如证据充分，可及时申请仲裁；如证据不足，可先收集证据再申请。注意仲裁时效，避免丧失权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。如已享受养老保险，则为劳务关系，事故按人身伤害处理。未享受养老保险，则为劳动关系，可申请工伤认定。具体操作包括收集事故证据、填写工伤认定申请表、提交相关材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司劳务派遣对应届毕业生社保缴纳有影响。劳务派遣可能影响社保缴纳主体和权益保障。若公司未依法缴纳社保，或劳务派遣公司存在问题，毕业生应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您只有医疗保险，可能属于临时工。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为建立劳动关系的员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险等。如未全面缴纳，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工亡工伤保险赔付不计入事故直接损失。工伤保险是单位必须缴纳的，用于保障职工在工作中遭受伤害时的权益。工亡赔付是保险责任，非企业直接经济损失。依据《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以续签，但需双方协商一致。依据《劳动合同法》，合同期满后，若双方均有意愿且条件合法，可续签劳动合同。如用人单位拒绝续签，应支付经济补偿金。如未及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
