到了退休年龄社保没有交够15年,公司辞退员工合法吗

更新时间:2020-06-26 17:43:28人浏览
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到了退休年龄社保没有交够15年,公司辞退员工合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。

1. 用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2. 用人单位单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
3. 用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金,即赔偿金。
2020-06-26 17:22:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194081人 · 响应时间 平均1分钟内
公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性,给员工造成伤害的是无故辞退。
2020-06-26 17:31:02
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已帮助171557人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不按劳动合同法相关规定辞退员工,即辞退员工没有法律依据。
2020-06-26 17:43:28
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