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辞退
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公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性，给员工造成伤害的是无故辞退。
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乐器厂无故辞退老员工被罚
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合同终止效力
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您好，没有区别。用人单位涉嫌违法解除劳动合同，应向劳动者支付经济赔偿。不影响日后找工作。如有疑问，可电话联系
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工，一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
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应当连续计算工龄的
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员工退休日应发全月工资，退休日期以生日为准。依据《工资支付暂行规定》第九条，退休时用人单位应一次性付清工资。如不及时支付，员工可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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你好，向施工单位索赔
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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你好，你需要申请解除封存才可以
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在没有签订劳动合同的情况下，老板扣除未完成业绩的底薪可能涉及违法行为。首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。其次，工资支付应当遵
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你好，需要看具体的鉴定意见。
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除了社保稽核追缴，劳动者在面对用人单位未缴纳社保的问题时，还可以选择其他法律途径维权。首先，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴社保。如果协商无果，劳动者可以申请
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需要结合发生纠纷的具体案情考虑是否起诉
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