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未按规定代扣代缴个税会受什么处罚
【问题】个人所得税未按规定代扣代缴，会受到什么处罚？承担什么责任？有没有明确的依据？【解答】《中华人民共和国税收征收管理法》关于扣缴义务人法律责任的规定如下：第
个人所得税
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对于单位拖欠工资，我们可以有相关法律规定，也有很对正确的方法可以应对，如下：一、有关法律规定1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或
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用人单位未参加工伤保险会被责令补缴？
事业单位、建筑施工企业年底前须全员参保各用人单位注意了，你给你的员工办工伤保险了吗？近日，记者从市医疗保险事业管理中心获悉，3月-4月，全市各劳动和社会保障局将
工伤保险
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人单位不按规定缴纳社会保险将受到什么处罚？
王律师介绍我国的相关法律对于社会保险的缴纳是有明确规定的，如果用人单位不按规定缴纳社会保险将会有一定的惩罚措施。按照1999年国务院《社会保险费征缴暂行条例》第
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1、单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。2、
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用人单位没有购买社保的补偿：购买社保是用人单位的法定义务，不能以任何的理由免除，由于用人单位没有购买社保的，劳动者以此理由提出离职的，可以要求公司支付经济补偿金
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你好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
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应该足额为员工缴纳社保。
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员工可以到社保部门投诉，要求补交，社保部门对其要罚款
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要求被交
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直接联系社保
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云南省生育假政策包括产假和陪产假。女职工享受至少158天产假，男方享受陪产假。若遇特殊情况，假期可延长。具体规定需参考《云南省人口与计划生育条例》。如出现生育权
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在试用期内，您已提前三天通知用人单位离职，这是符合《劳动合同法》第三十七条规定的。然而，老板仍拖欠您一个月的工资，这是不合法的。您可以首先尝试与老板沟通，要求其
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单位工作15年合同到期辞退，应支付15个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能面临劳
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被公司辞退，赔偿因情况而定。协商解除时，公司支付经济补偿金；违法辞退时，公司支付双倍赔偿金；因劳动者原因被辞退则无赔偿。操作时需明确辞退原因，计算应得补偿，并保
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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这种情况 先认定工伤 还是雇佣关系
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这种情况 不是补贴的问题 是赡养的问题
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按照合同约定处理
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