3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186440人 · 响应时间 平均1分钟内
怎么对劳务派遣人员受伤的责任进行认定包括:
1、明确劳务派遣员工工伤认定责任主体。
2、确定劳务派遣单位是工伤保险责任的承责主体。根据《劳务派遣暂行规定》第十条,不但明确工伤认定主体,保障工伤认定工作顺利进行,还对工伤保险责任的归属进行了规定
1、明确劳务派遣员工工伤认定责任主体。
2、确定劳务派遣单位是工伤保险责任的承责主体。根据《劳务派遣暂行规定》第十条,不但明确工伤认定主体,保障工伤认定工作顺利进行,还对工伤保险责任的归属进行了规定
2021-07-02 17:24:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于劳务派遣对被派遣人员的好处
核心内容:以不求所有、但求所用为特征的劳务派遣制,特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相
劳务派遣
人浏览
《劳务派遣暂行规定》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时,该条还对工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣服务时受伤 派遣两单位都有责任
派遣服务时意外受伤,两家单位负连带责任案例:苏阿姨是某家政公司的员工,受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时,她一不小心从办公室的窗台上跌倒在地板上,
劳务派遣
人浏览
你好咨询社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司拖欠工资处理方法:一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式,是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
户籍所在地的公共就业服务机构。大学生补贴是针对于家庭困难和毕业当年未就业的普通高校应届毕业生的一种补贴形式。符合条件的大学毕业生,可只有身份证的一些有效证明,前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扶养后妻带来的女儿十几年,属于因抚育子女而负担了较多义务的情况。根据《民法典》第一千零八十八条的规定,离婚时你有权向对方请求经济补偿。双方可以先尝试协议确定补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指缝针若因工作原因在工作时间和场所内受伤,算工伤。根据《工伤保险条例》,您的情况符合工伤认定条件,可享受工伤医疗待遇。如不及时处理,可能影响工伤认定及后续医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论你是公司还是个体,试用期间员工完成工作了,都要支付工资的。你的用工制度需要完善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,直接去医保部门咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,去当地劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以找劳务派遣单位主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询