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员工上班期间意外受伤单位赔偿标准如下：
1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；
2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；
3、住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；
4、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。
意外交通事故处理方法有哪些
1、公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任；
2、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
3、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
4、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；
2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；
3、住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；
4、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。
意外交通事故处理方法有哪些
1、公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任；
2、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
3、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
4、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
2023-04-16 11:23:41
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二、学校按照对教师的管理规定及相应的法律规定，来追究体育教师的责任，如追偿等。
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不合法。提供医疗证明，与公司协商；如遭开除，申请劳动仲裁，要求赔偿。在严重违反公司规定或造成重大损失时，公司可合法开除。但需提供充分证据。
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你好，可以到劳动局投诉
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