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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-06-29 14:53:31
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您好,建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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