4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124722人 · 响应时间 平均3分钟内
发生工伤的：
1、首先是将员工送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
1、首先是将员工送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
2023-04-16 18:34:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被派遣的劳动者与用工单位发生争议
被派遣的劳动者与用工单位发生争议实践中被派遣劳动者与用工单位发生争议时，用工单位往往以双方不是劳动关系为由推诿，《劳动合同法实施条例》第三十五条规定，用工单位违
劳务派遣
人浏览
1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。2、劳务派遣制员工是指和用人单位委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位非法用工发生工伤的赔偿
《工伤保险条例》6条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职
工伤责任认定
人浏览
非全日制用工劳动者发生工伤的，用人单位能否终止劳动合同？
五至十级伤残的职工，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用；对于一至四级伤残职工，应当退出工作岗位，享受工伤保险待遇，用人单位不得终止劳动
解除劳动合同
人浏览
没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。(1)仲裁时效：一年，从当事人知道或者应当知道其权利被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有合同，劳动者可主张双倍工资及要求赔偿经济补偿金、补缴社保等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签合同应支付双倍工资。
2、在医疗期内，用人单位应支付一定工资。
3、医疗费用由医保负担一部。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、医药费由医保负责。
2、没签合同期间，双倍工资。
3、医疗期内用人单位无权解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工，处理方式有：1.无赔偿解除，适用于劳动者违规；2.支付经济补偿后解除，需提前30天通知；3.支付双倍赔偿后解除，适用于公司违规。选择哪种方式需根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求厂里补缴社保的常见方式包括与厂方协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑证据充分性、时间成本及可能的赔偿金额。若证据充足且希望快速解决，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
仲裁被申请人不到庭，仲裁庭可缺席裁决。依据《仲裁法》规定，被申请人收到书面开庭通知后，无正当理由拒不出庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。如不及时处理，可能导致仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在方便联系吗？需要了解详细情况 yy
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的情况，光伏公司在没有与您签订合同的情况下就安装了光伏发电设备，这明显违反了合同法的相关规定。如果您并未同意安装，那么您有权拒绝他们的拆除要求。但具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以去当地社保征缴中心投诉要求补缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
