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1、合同到期，如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，公司有权不再与你续签，且无需提前通知。
2、由于是公司不再续签合同的，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应按照你已提供服务的年限，支付相应的经济补偿（一年1个月工资）。
3、公司不给是违法的，侵害了你的合法权益。
4、可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
5、你与公司签订的劳动合同，以及公司的终止合同证明，足矣
2021-06-28 09:13:22
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已帮助189279人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-06-28 09:18:29
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已帮助57148人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，劳动合同到期如用人单位不续签，劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资
2021-06-28 09:36:26
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