3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助103927人 · 响应时间 平均2分钟内
可以辞退,没有绝对的,这得看什么原因。法律规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果企业经营不好,辞退也要给补偿的。你都20年了,一般不会辞退,这个需要给很多钱的,除非你违纪,哪有就可以少给钱。
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果企业经营不好,辞退也要给补偿的。你都20年了,一般不会辞退,这个需要给很多钱的,除非你违纪,哪有就可以少给钱。
2023-04-17 06:31:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。没有出现以下情形的,属于无故辞退:【1】劳动者在试用期间被证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
另类潜规则护士不从被辞退
护士来信我是常德高职院护理系的毕业生,名叫贵艳。今年3月,我在常德高职院看到汉寿县军山铺中心卫生院招聘护士的公告后,就与同学前往该院应聘。经过面试,我被该院录用
劳动法动态
人浏览
试用期申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》第三十九条规定,解除(辞退或开除)被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同,是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,参照劳动法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁,要求经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
咨询教育主管部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们学校对辞退的具体规定,详情咨询教育局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网约车误工费按实际减少收入赔。有固定收入按实际减少算,无固定收入参照行业平均。造成人身损害需赔误工费,否则可主张停运损失。处理时需保存相关证据,如收入证明、事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,有物业合同的,参照合同办理;如果没有合同,我想知道你是否有车库的使用权?有的话要缴纳物业费;至于你说的收费过高的问题,可以把这个问题向业主委员会反应,不行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
面对网约公司的坚持要求,首先你需要保持冷静并详细了解保险上浮费用的具体依据和计算方式。如果认为其要求不合理,你可以尝试与网约公司沟通协商,提供自己的反驳理由和依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如入团申请书中的学校经历有误,建议及时更正。如已提交,可联系相关团组织进行说明。如情况严重,可重新提交申请书。入团申请书是重要文件,准确填写至关重要。一旦提交,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果您不同意安装的,是可以通知对方解除合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问现在具体是什么纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要进行价值评估后才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询