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辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
2021-06-16 13:26:02
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定,劳动者可以要求经济补偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。用人单位合法解除劳动关系的话,一般情况下是没有经济补偿的
2021-06-16 13:28:58
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如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2021-06-16 13:46:09
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除了等待,您可以采取以下措施加快处理进度:首先,您可以主动与劳动保障监察机构联系,了解案件进展并催促处理;其次,您可以准备更详细的证据材料,如工资条、劳动合同等
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属于未足额支付劳动报酬,可以选择劳动监察、劳动仲裁或向法院申请支付令等方式维权。
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根据劳动合同处理
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您好!一般有证据证明造假是需要承担法律责任的。
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您好!如果主动签约属于自动离职。
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