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临时工受伤如何赔偿
法律上对于工伤的认定和赔偿标准都做出了明确规定，是对职工的权益保障。临时工受伤如何赔偿？在确认双方属于雇佣关系的情形下，按照侵权责任法和相关的法律规定对临时工进
工伤损害赔偿常识
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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职工违章操作受伤属于工伤
我是一家私企的职工。今年初，我因为违章操作造成终生残疾。于是，我向老板提出工伤申请。但老板以我是违章作业应自担损失为由，拒绝赔偿。请问，我能请求工伤赔偿吗？根据
工伤认定范围
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
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交通事故导致身体损伤，要先去做伤残鉴定评定等级，然后根据实际伤残等级进行赔偿,如果伤势不造成人员致残或死亡的,需要赔偿的主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费
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工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
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律师回复:工伤是无过错责任，企业应承担责任。赔付主要参照工伤保险条例的规定。具体可致电或面议本律师。
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应当属于工伤，由用人单位承担全部责任。
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要依据工伤保险条例进行确定。
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针对不同情况，处理公积金提取的方式有所不同。若公积金未封存满6个月但急需资金，可尝试向公积金管理中心申请特殊情况下的提取，但需满足特定条件。若不符合特殊情况提取
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申领失业金时，需根据不同情况采取不同操作：1）确保已办理失业登记，并持有相关证明；2）检查社保缴纳记录，确保符合参保要求；3）在线或现场提交申请，并保留好申请凭
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不合理。工伤期间应享受全额工资，如被克扣，可采取以下措施：1.与公司沟通，要求补发；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》保障自身权益。
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如果公司未与员工签订劳动合同，员工应首先收集与公司的实际劳动关系相关的证据，如工资条、工作记录等。然后，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担未签订劳动合同的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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