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员工背景调查是候选人授权的前提下，对候选人信息及过往工作履历、能力的调查、核实。企业做员工背调的原因有以下几点：
1.提升岗位匹配度：
企业通过背调，更加了解候选人以往的工作能力；
2.提升招聘效率：
通过背调，一键还原简历真实性，过滤掉不合适的候选人，加快招聘进度。
3.规避用人法律风险：
避免公司在财产、核心技术、劳动仲裁等方面法律经济纠纷；
4.节省企业用人成本：
背调可提升招聘质量，优先录用稳定性强，岗位胜任力强的员工，有效降低企业招聘用人成本。
1.提升岗位匹配度：
企业通过背调，更加了解候选人以往的工作能力；
2.提升招聘效率：
通过背调，一键还原简历真实性，过滤掉不合适的候选人，加快招聘进度。
3.规避用人法律风险：
避免公司在财产、核心技术、劳动仲裁等方面法律经济纠纷；
4.节省企业用人成本：
背调可提升招聘质量，优先录用稳定性强，岗位胜任力强的员工，有效降低企业招聘用人成本。
2023-04-18 22:13:28
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