2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98668人 · 响应时间 平均2分钟内
返聘不需要约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但先前未约定的重新签订劳动合同时可以约定。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
2023-04-19 01:09:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期协议有什么用
试用期期间签订的试用期协议有什么用?在试用期的试用过程中,劳动者通过试工更能了解公司文化,同时也能保障自身的工资薪酬能得到保障,而用人单位也能防止劳动者随意离职
劳动合同知识
人浏览
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市返聘离退人员可享受工伤保险
北京市多部门联合发布《关于发挥离退休专业技术人员作用的意见》,鼓励和支持离退休专业技术人员再就业,并规定离退休专业技术人员再次受聘,因工作发生职业伤害时,应由聘
工伤保险
人浏览
人单位返聘退休人员,一般作为劳务关系处理,不会作为劳动关系看待;而工伤认定一般以认定双方之间存在劳动关系为前提,没有劳动关系就谈不上工伤的问题,至多作为民法通则
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作每满一年补偿一个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘协议书范本:
甲方(聘用人):
乙方(被聘用人): 身份证号码:
家庭住址及电话号码:
丙方:中国科学院海洋研究所
根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者一般包括以下三个特点:1.在法定劳动年龄内具有劳动能力,以从事劳动获取合法报酬的自然人;2.法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许招聘16周岁以下的未成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维护合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理女儿工伤去世的问题,通常需先申请工伤认定,再依法领取相关补偿。选择处理方式时,要考虑是否及时、是否符合法律规定,以保障自身权益不受损害。建议咨询专业律师,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,非试用期内员工提前30天申请离职即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个很难认定工伤的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司倒闭派遣工是可以获得经济补偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询