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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问题可电联。
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可以要求补缴社会保险费，同时要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金，支付未签订劳动合同的双倍工资。
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可要求公司补缴社保，并要求其承担赔偿责任。
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你好：申请劳动仲裁解决
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处理此类问题，常见方式为与用人单位协商确定工资结算方式，或依据劳动合同约定处理。选择时应考虑合同条款、双方协商情况，以及是否符合法律法规规定。
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针对此情况，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，而投诉则可能引发正式的法律程序，需根据实际情况权衡利弊。
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