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很多的公司会员工交纳社保，这也是为了给员工提供更多的福利，但是有些公司可能为了节省一些资金，会选择不给员工交纳社保，从劳动法的角度来讲，这种情况是不符合劳动法的
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公司不交社保我们要怎么办
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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1、公司承担双倍工资，即额外支付你7个月的工资。
2、补缴社保
3、解除合同，要求公司支付你经济补偿金，即一个月的工资。
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向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁。
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公司恶意停止员工工作的，员工可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所
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法律分析：用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据法律依据：《劳动调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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9级左右，具体要问下司法鉴定机构
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您可以描述一下目前所发展的情况吗
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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