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依据劳动合同法规定，医疗期满后员工不能从事原岗位工作，用人单位重新安排工作也也不能从事的，用人单位可以提前30天通知或者支付一个月代通知金解除劳动合同，但须支付经济补偿金。
建议慎重考虑，如果还想在单位工作下去，可以在身体条件允许的情况下回单位工作。
建议慎重考虑，如果还想在单位工作下去，可以在身体条件允许的情况下回单位工作。
2023-04-21 07:27:57
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