视同缴费年限 认定时间
更新时间：2021-05-29 09:22:05人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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视同缴费年限，是计划经济时代，建立社保制度之前，劳动局按计划指标招工的正式工人，是以本人人事档案中计划招工登记表，入厂登记表的记载日期为依据的，没有这些是没有视同缴费年限的
2021-05-29 08:54:39
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视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”
2021-05-29 08:59:38
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国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工，国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限
2021-05-29 09:22:05
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续
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判刑，被开除。
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你好，建议咨询主管部门。
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建议咨询当地社保部门。
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这个需要签订保密协议才行
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协商不成，可以通过法律途径解决
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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可以申请赔偿。具体操作如下：1.收集证据：收集与公司未按时购买社保相关的证据，如工资条、劳动合同等。2.咨询律师：向专业律师咨询，了解赔偿的具体金额和计算方式。
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病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好，这个情况您可以起诉他。
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