3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128474人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2021-05-25 20:57:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160438人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2021-05-25 21:22:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些情形下劳动者可以解除劳动合同？
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬
解除劳动关系
人浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同在什么情形下可以解除和不得解除
劳动合同在什么情形下可以解除和不得解除？（1）经劳动合同当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。（2）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期
解除劳动合同
人浏览
劳动者在什么情形下可以解除劳动合同？
文/北京陈剑峰律师根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期
劳动合同知识
人浏览
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿（一）用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，严重的可以。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有效，不用补偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中车祸若符合工伤条件，处理方式包括：及时报警、就医并保存相关证据，随后向单位报告并申请工伤认定。选择处理方式时，要确保人身安全并尽快采取法律手段维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职时间因情况而异：1.已签合同且在试用期，提前三天书面通知用人单位；2.已签合同且试用期已过，提前三十天书面通知；3.未签合同，可随时辞职并当场离职。请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于非工作时间受伤，一般不被视为工伤。处理方式上，您可以选择通过医疗保险来减轻医疗费用负担，或者根据具体情况寻求法律援助。在选择处理方式时，请务必考虑伤害的性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在工作期间确实存在工作达不到要求的情况，这可能会影响其要求支付经济补偿金的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位在劳动者不能胜任工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。根据《关于工资总额组成的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请工伤认定，主张工伤赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个案件具体是什么情况？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
