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交通事故责任的划分
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工厂肯定有责任
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需要看交警出具的责任事故认定书。
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请及时与我联系。
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公司搬迁员工赔偿标准如下：1、根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；2、工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进
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不合法。解除劳动关系时，工资应一次性付清。如少发，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，逾期不支付可请求加付赔偿金。依据《工资支付暂行规定》第九条。
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被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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