劳务外包与劳务派遣需要的资质吗

更新时间:2023-04-21 22:09:24人浏览
问题描述:
劳务外包与劳务派遣需要的资质吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助89674人 · 响应时间 平均3分钟内
你好 需要结合公司的营业范围确定
2021-05-25 16:22:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87056人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,结合具体情况判断
2021-05-25 16:27:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助184502人 · 响应时间 平均2分钟内
经营劳务外包及劳务派遣业务是需要资质的,例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。
2023-04-21 22:09:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务外包与劳务派遣需要的资质吗
劳务外包与劳务派遣需要的资质吗
劳务外包和劳务派遣是现在常见的事情,劳务外包是针对公司或者是个人进行的,而劳务派遣必须是具备派遣资格之后才可以安全工作,二者之间是不同的,但是也有一定的关系,对
劳务派遣
人浏览
需要有劳务资质的单位,详询请来地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期辞职有哪些规定
劳务派遣合同到期辞职有哪些规定
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。劳务派遣单位应
劳动纠纷
次播放
建议咨询当地的市场监督管理部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年
劳动纠纷
次播放
您好,需要符合劳动合同法最新规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
国内的劳务派遣需要劳务派遣证,国内公司输出劳务,需要劳务输出证书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包,又称劳务派遣,劳务外包资质要求如下:1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是临时工吗
劳务派遣是临时工吗
劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限
劳动纠纷
人浏览
法律分析:注册劳务派遣公司的流程:1、订立公司章程;2、申请公司名称预先核准;3、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明;4、公司所在地有许可管辖权的人力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包和劳务派遣有什么区别
劳务外包和劳务派遣有什么区别
劳务派遣和劳务外包的区别在于:1、劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法;2、违反的后果不同,发
劳动纠纷
人浏览
劳务外包是临时工吗
劳务外包是临时工吗
在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,劳务外包的劳动者是非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,非全日制用工
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣公司资质应按照下列流程办理:1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可;2、提交劳务派遣经营许可申请书,营业执照等材料;3、由劳动行政部门依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三方劳务派遣合法吗
第三方劳务派遣合法吗
第三方劳务派遣其实就是劳务派遣,劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣公司注册需要什么条件
劳务派遣公司注册需要什么条件
劳务派遣公司注册需要满足以下条件:1.注册资本不得少于人民币二百万元;2.有固定的经营场所和设施;3.有符合法律、行政法
公司企业
人浏览
国内的劳务派遣需要劳务派遣证,国内公司输出劳务,需要劳务输出证书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣和劳务外包有什么区别
劳务派遣和劳务外包有什么区别
劳务派遣就是我们常说的中介公司派遣劳动者的,这与劳务外包是有着明显的不同的,其中主要的区别就是相应的管理责任主体不同的。下面就让法律快车小编为大家带来劳务派遣和
劳务派遣
人浏览
这个需要具体和中介沟通才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询