试用期员工可以劳动仲裁吗

更新时间:2021-05-25 01:40:40人浏览
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试用期员工可以劳动仲裁
3位律师解答
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您好,按照劳动合同法的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位除支付工资报酬外,还应当支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-05-25 01:27:16
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你好:向劳动监察投诉解决
2021-05-25 01:31:37
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
2021-05-25 01:40:40
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