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根据劳动合同和规章制度的相关约定。如果已到到欺诈的严重程度，合同无效，可以解除劳动合同
2021-05-24 07:08:14
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根据《企业劳动争议处理条例》第六条，企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序，但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作，起着劳动争议处理中的第一道防线作用，是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成部分
2021-05-24 07:12:57
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