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大部分丧失劳动能力的条件
1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：(1)单肢瘫，肌力3级。(2)两肢或三肢瘫，肌力4级。(3)单手或单足全肌瘫，肌力2级
劳动能力鉴定
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是工伤造成的吗，如果是还得鉴定构成几级伤残，然后才可以知道能不能领伤残津贴。
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大部分丧失劳动能力
大部分丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。参见:关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能
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完全丧失劳动能力
完全丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。伤病职工同时符合不同类别
劳动能力鉴定
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通常情况下，发生工伤事故的应当依法进行劳动能力鉴定的申请。社保局已经认定是工伤，可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工
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病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15
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办理病退详细资料：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；申报病退的职工到县市区劳动保障局购
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关于劳动纠纷中的病退争议，办理所需条件：1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;2.男性满50周岁，女性满45周岁;3.工作累计满10年;4.社
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咨询当地社保局
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你好：是可以的，你可以和单位协商一下。
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您好，咨询社保部门、。
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处理劳务合同纠纷，常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和可执行性。协商和调解快速灵活，仲裁一裁终局，诉讼则具有强制执行力。根据实际情况，选
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工伤劳动仲裁常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，快速且成本低；协商不成可申请调解，由第三方介入；调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效
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你好！可与单位协商处理，协商不成可直接向劳动监察大队举报投诉
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对工厂拖欠工资，员工可选择协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最高效地维护自身权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分
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之前签订了几次，一次几年？如需帮助可电
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您好，公司解散员工,当然可以得到公司补偿。 劳动法明文规定,公司因破产等原因解散员工,应按规定给予员工解除合同补偿金。 补偿标准为:工作满一年的给一个月补偿金(
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您好，在上海的地区社保局,用身份证打印养老保险的缴费凭证,携带到外地去,交给当地的社保部门即可。在上海的地区医疗保险中心,说明自己转移医保到外地,领取一个地址小
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